Царить или не царить?

У женщин умение царить и властвовать задано изначально природой.  Есть категория женщин, которые справлялись с руководящими постами лучше любых, самых сильных и умных, мужчин. У женщины во власти есть масса преимуществ.  Во-первых, мы не боимся окружать себя умными мужчинами, мы не боимся развивать таланты подчиненных и подданных.  Нам важно качество и результат, а не самоутверждение. Самоутверждаться мы вполне можем в другом месте.  Это наше преимущество  перед мужчинами.

Женщина-руководитель  смотрится вполне органично. Также  как и мужчина-подчиненный.  Мы четкие, организованные, этичные.  Итого - царить можем.

Но все ли одинаково? Женщины одарены в разной степени умением командовать и руководить. Тем более, что у нас и сферы, в которых мы можем процветать, разные. Кто-то в науке, кто-то - в искусствах, а кто-то - в управлении все равно где.  Следовательно, прежде всего следует знать предназначение, а потом - потом уже нарабатывать то, что не дано природой, или убирать те качества, которые тормозят и не пускают.

И еще один фактор - в зависимости от возрастного этапа меняются ваши  управленческие качества.

Так что каждой следует рассмотреть свой вариант, свое положение во Времени, с одной практической целью -  узнать свой вариант, свой безопасный объем уровня властных полномочий.

Для меня идеал - Маргарет Тэтчер (13 октября 1925, Весы, Бык, Вождь) очень, кстати, не популярная особа у себя на родине.  Она имела идею, амбиции и трудолюбие. А все остальное - умение говорить, выступать, вырабатывать стратегии, общаться с подчиненными и народной аудиторией, вырабатывала сама в себе специально.  Нанимала учителей, брала уроки, работала  и шла к цели.  И она переделала страну. Во многом благодаря ей Объединенное королевство сегодня процветает.  Она победила свои природные данные, свое происхождение, общественные предрассудки.  И все это произошло, потому как она правильно оценила тот уровень объема власти, который ей был под силу.  У нее были советники, преданный муж и идеалы ее класса.

А теперь у нас есть еще и система Структурного гороскопа - в ней-то как раз на сегодня ясно проработана система  предназначений женщин по карьере.

Остается это узнать у квалифицированного консультанта.

У меня)))), у Наталии Александровой: structury.ru@gmail.com